Mitarbeiter sollen selbständiger werden, mehr Verantwortung übernehmen, Persönlichkeit entwickeln. Sie sollen sich gut fühlen und möglichst lange bei Ihnen bleiben. Das wünschen sich viele Hoteliers. Was tun Sie dafür?
Im Sport würde niemand ohne Training zu einem Wettkampf antreten. In der heutigen Personalknappheit lassen wir häufig junge, unerfahrene Mitarbeiter auf unsere Gäste los, ja geben Ihnen sogar Führungsaufgaben!
Wie wäre es mit einem Coaching? Erhalten und steigern Sie die Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter unter anspruchsvollen Bedingungen.
Coaching bedeutet lösungs- und zielorientiertes Begleiten
Anwendungsbereiche sind z. B.: Führung und Teamentwicklung, persönliche Entwicklung und Motivation, idealer Umgang mit Gästen, Kollegen oder Vorgesetzten, Umgang mit Konflikten und Beschwerden.